| Resumen | La excelencia en los servicios de salud requiere de un clima organizacional satisfactorio en las instituciones. Se realiz贸 una investigaci贸n de desarrollo de tecnolog铆a, entre febrero del a帽o 2021 y enero del a帽o 2022, con el objetivo de desarrollar una estrategia de intervenci贸n para la mejora del clima organizacional en los centros de diagn贸stico integral del estado Distrito Capital en Venezuela. Se ejecut贸 en tres etapas, en la primera se efectu贸 el diagn贸stico de las cuatro dimensiones: las m谩s afectadas fueron Motivaci贸n y Reciprocidad; en la segunda se dise帽贸 la estrategia, que se caracteriza por ser contextualizada, participativa, vivencial, flexible, sist茅mica e integradora e incluye actividades dirigidas hacia lo afectivo valorativo, la capacitaci贸n/superaci贸n, la reparaci贸n de las instituciones y la atenci贸n integral a los colaboradores, que fue valorada por expertos para su perfeccionamiento y en la tercera se realiz贸 la validaci贸n te贸rica y de la efectividad mediante un estudio cuasiexperimental en el estado Portuguesa. Se evidenci贸 la mejora del clima organizacional en Distrito Capital con diferencias significativas entre el antes y el despu茅s al compararse con el estado asumido como control. Se demostr贸 la efectividad de la estrategia de intervenci贸n para el objetivo propuesto. |
|---|---|
| Institución donde se realiza | Universidad De Ciencias M茅dicas De La Habana. Escuela Nacional De Salud P煤blica |
|---|
| Tipo de tesis | |
|---|---|
| Provincia | |
| Año de defensa de la tesis |
| Tutor 1 | Mili谩n V谩zquez, Pedro Miguel |
|---|---|
| Tutor 2 | Casta帽eda Abascal, Ileana Elena |
| Versión de tesis |
|---|
| Materia |
|
|---|---|
| Lista de descriptores | |
| Número de la resolución | 243/2023 |
| Año resolución | |
| Texto Completo |
| Modificado el | 2024-11-28 10:01:12 |
|---|---|
| Fecha creación | 2024-11-19 19:40:00 |
| Fecha de publicación | 2024-11-28 10:01:12 |
Crear cuenta