Competencias gerenciales en profesionales de enfermería del Complejo Científico Ortopédico Internacional Frank País

Competencias gerenciales en profesionales de enfermería del Complejo Científico Ortopédico Internacional Frank País.pdf

Valdés Sánchez, Modesta

Resumen	Las competencias gerenciales están determinadas por la actividad y recursos de la organización, y más aún en el sector de salud ya que es un sector fundamental en el desarrollo de las sociedades desde el punto de vista económico y social, integrado por grupos interdisciplinarios para la generación de prestaciones en calidad de la atención y servicios. Se realizó una investigación de I+D, descriptivo, participativo con enfoque cuali-cuantitativo, en el periodo comprendido 2019 al 2023, con el objetivo de determinar las competencias gerenciales en los profesionales de enfermería, con el uso de la Metodología ECLAS, y el diseño de una estrategia de mejora continua para el desarrollo de las competencias gerenciales. Se utilizaron los métodos teóricos como el histórico-lógico, análisis documental y la sistematización, como métodos empíricos la escala Likert, la encuesta, cuestionario y el examen escrito, como métodos estadísticos el cálculo porcentual, la triangulación metodológica, y el análisis del Alfa de Cronbach. Los principales resultados estuvieron relacionados la identificación de necesidades de aprendizaje, las 14 competencias gerenciales para los profesionales de enfermería en función administrativa, y el diseño de una estrategia para la mejora continua. Conclusiones, identificadas las competencias gerenciales y la propuesta de la estrategia de mejora continua, con su misión, objetivos y etapas, así como el uso del posgrado y sus modalidades como vía fundamental para el mejoramiento del desempeño de los profesionales de enfermería en función administrativa.
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Resumen

Las competencias gerenciales están determinadas por la actividad y recursos de la organización, y más aún en el sector de salud ya que es un sector fundamental en el desarrollo de las sociedades desde el punto de vista económico y social, integrado por grupos interdisciplinarios para la generación de prestaciones en calidad de la atención y servicios. Se realizó una investigación de I+D, descriptivo, participativo con enfoque cuali-cuantitativo, en el periodo comprendido 2019 al 2023, con el objetivo
de determinar las competencias gerenciales en los profesionales de enfermería, con el uso de la Metodología ECLAS, y el diseño de una estrategia de mejora continua para el desarrollo de las competencias gerenciales. Se utilizaron los métodos teóricos como el histórico-lógico, análisis documental y la sistematización, como métodos empíricos la escala Likert, la encuesta, cuestionario y el examen escrito, como métodos estadísticos el cálculo porcentual, la triangulación metodológica,
y el análisis del Alfa de Cronbach. Los principales resultados estuvieron relacionados la identificación de necesidades de aprendizaje, las 14 competencias gerenciales para los profesionales de enfermería en función administrativa, y el diseño de una estrategia para la mejora continua. Conclusiones, identificadas las competencias gerenciales y la propuesta de la estrategia de mejora continua, con su misión, objetivos y etapas, así como el uso del posgrado y sus modalidades como vía fundamental
para el mejoramiento del desempeño de los profesionales de enfermería en función administrativa.

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Tipo de tesis	Doctor en Ciencias de una Especialidad
Provincia	La Habana
Año de defensa de la tesis	2024

Tutor 1	Urbina Laza, Omayda
Tutor 2	Marrero Riverón, Luis Oscar

Versión de tesis	No publicado

Materia	Disciplinas y Ocupaciones -- Enfermería Salud Pública -- Atención a la Salud -- Administración de los Servicios de Salud -- Calidad de la Atención de Salud Antropología, Educación, Sociología y Fenómenos Sociales -- Educación -- Competencia Profesional Salud Pública -- Políticas, Planificación y Administración en Salud -- Recursos Humanos en Salud
Lista de descriptores	Administración de los Servicios de Salud Competencia Profesional Enfermería Atención de Enfermería /organización & administración
Número de la resolución	130/2024
Año resolución	2024
Texto Completo	Público

Modificado el	2024-08-27 13:12:07
Fecha creación	2024-08-08 14:03:20
Fecha de publicación	2024-08-08 14:03:20

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